L’essentiel du droit du travail - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 30/03/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Des étapes théoriques et pratiques.
Une formation individuelle et personnalisée assurée par des professionnels de la paie.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation,  le stagiaire doit connaître les étapes majeures de la relation contractuelle afin d'en éviter les pièges et de réduire les risques inhérents pour l'entreprise.

Public visé

Toute personne souhaitant se familiariser avec les règles juridiques régissant le travail.

Prérequis

Niveau débutant.

Informations sur l'admission

Admission sur entretien.

Informations sur l'accessibilité

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Description

1- Les différents types de contrats de travail et leur portée

  • Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée et autres types de contrats
  • Les particularités du contrat à durée déterminée
  • Le temps partiel
  • La période d'essai
  • Les autres clauses particulières

2- L‘exécution du contrat de travail

  • Les avenants au contrat de travail
  • L'absence, la maternité, la maladie et l'accident du travail
  • L'exercice du pouvoir disciplinaire

3- La démission

  • Démission et préavis
  • Identifier l'abandon de poste et la prise d'acte de la rupture de son contrat par le salarié

4- Conduire une procédure de licenciement

  • Déterminer le motif de licenciement
  • Conduire la procédure de licenciement
  • Rédiger une lettre de licenciement

5- La rupture conventionnelle

  • Gérer la procédure de rupture conventionnelle
  • Compléter les formulaires de rupture conventionnelle
  • Les précautions à prendre
  • 6- La retraite
  • Départ à la retraite
  • Conditions e mise à la retraite

7- Assurer l'après-rupture du contrat de travail

  • Solde de tout compte et documents de fin de contrat
  • Clause de non concurrence
  • La transaction

Modalités pédagogiques

Formation individuelle et sur-mesure permettant un apprentissage à la carte.

Alternance de théorie et de mises en application via de nombreux cas pratiques.

Formation assurée par des praticiens du droit social.

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
  • Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
  • Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
  • Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Modalités d'évaluation et de suivi

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

  • Feuilles de présence
  • Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
  • Mises en situation via de nombreux cas pratiques
  • Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
  • Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
  • Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
  • Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
  • Attestation de fin de stage
  • Certificat de réalisation

M'inscrire à la formation

Bonjour,

Nous vous remercions de l'intérêt porté à nos formations.

Nous vous invitons à vous préinscrire pour être recontacter par nos services. Nous vous remercions également de bien préciser votre demande et vos objectifs.

Vous serez contacté par téléphone afin de bien prendre connaissance de votre niveau de pratique ou de connaissances, de vos objectifs et de vos contraintes. Cet entretien nous permettra de répondre à toutes vos interrogations et de définir une organisation adaptée.

 

Bien cordialement,

L'équipe Formation.

Pré-inscription et demande de renseignements

Profil du / des Formateur(s)

  • La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
  • Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans

Informations pratiques

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Différents organismes peuvent financer votre formation :

  1. L'OPCO - Opérateur de Compétences de votre entreprise.
  2. CPF - Compte Personnel de Formation
  3. Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  4. Le dispositif FNE-Formation.
  5. Pôle Emploi sous réserve de l'acceptation de votre dossier par votre conseiller référent.

Déclaration d'activité de notre organisme de formation :

  • Numéro 11755408675

Prochaines Sessions

  • Formations à distance et présentielles

    Nos formations étant majoritairement individuelles et sur-mesure, nous vous invitons à nous contacter pour en planifier l'organisation et la durée.

    Nous contacter :

    Vous pouvez nous contacter via la préinscription à la formation de votre choix, ou via le formulaire contact ou directement au 01 34 41 24 10 ou 05 47 74 32 25.

     

    Bien cordialement,

    L'équipe Formation.

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