L’essentiel du droit du travail - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

1- Les différents types de contrats de travail et leur portée

• Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée et autres types de contrats
• Les particularités du contrat à durée déterminée
• Le temps partiel
• La période d'essai
• Les autres clauses particulières

2- L‘exécution du contrat de travail

• Les avenants au contrat de travail
• L'absence, la maternité, la maladie et l'accident du travail
• L'exercice du pouvoir disciplinaire

3- La démission

• Démission et préavis
• Identifier l'abandon de poste et la prise d'acte de la rupture de son contrat par le salarié

4- Conduire une procédure de licenciement

• Déterminer le motif de licenciement
• Conduire la procédure de licenciement
• Rédiger une lettre de licenciement

5- La rupture conventionnelle

• Gérer la procédure de rupture conventionnelle
• Compléter les formulaires de rupture conventionnelle
• Les précautions à prendre
• 6- La retraite
• Départ à la retraite
• Conditions e mise à la retraite

7- Assurer l'après-rupture du contrat de travail

• Solde de tout compte et documents de fin de contrat
• Clause de non concurrence
• La transaction

Formation individuelle et sur-mesure permettant un apprentissage à la carte.

Alternance de théorie et de mises en application via de nombreux cas pratiques.

Formation assurée par des praticiens du droit social.

• Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
• Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
• Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
• Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuilles de présence
• Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
• Mises en situation via de nombreux cas pratiques
• Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
• Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
• Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
• Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation

• La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
• Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans