L’essentiel du droit du travail Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 29/12/2022
Des étapes théoriques et pratiques.
Une formation individuelle et personnalisée assurée par des professionnels de la paie.
Description
1- Les différents types de contrats de travail et leur portée
- Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée et autres types de contrats
- Les particularités du contrat à durée déterminée
- Le temps partiel
- La période d'essai
- Les autres clauses particulières
- Les avenants au contrat de travail
- L'absence, la maternité, la maladie et l'accident du travail
- L'exercice du pouvoir disciplinaire
- Démission et préavis
- Identifier l'abandon de poste et la prise d'acte de la rupture de son contrat par le salarié
- Déterminer le motif de licenciement
- Conduire la procédure de licenciement
- Rédiger une lettre de licenciement
- Gérer la procédure de rupture conventionnelle
- Compléter les formulaires de rupture conventionnelle
- Les précautions à prendre
- 6- La retraite
- Départ à la retraite
- Conditions e mise à la retraite
- Solde de tout compte et documents de fin de contrat
- Clause de non concurrence
- La transaction
Objectifs de la formation
Public visé
Informations sur l'accessibilité
Dans le cadre des formations présentielles, nos salles de formation et locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Accompagnement individuel permettant d'appréhender les éventuelles difficultés rencontrées.
Prérequis
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
Formation individuelle et sur-mesure.
Alternance de théorie et de mise en application via de nombreux cas pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Questions orales
- Mises en situation
- Formulaire d'évaluation à froid et à chaud de la formation
- Attestation de fin de stage
- Certificat de réalisation
M'inscrire à la formation
Profil du / des Formateur(s)
- La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
- Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans
-
Catégorie :
Formation Paie & RH
Sous-Catégorie : Formation Processus et méthodologies de la paie et des RH - Durée : 21h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
Prochaines Sessions
-
Formations inter à distance et présentielles
Nos formations étant majoritairement individuelles et sur-mesure, nous vous invitons à nous contacter pour planifier l'organisation et la durée.
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Vous pouvez nous contacter via la préinscription à la formation de votre choix, ou via le formulaire contact ou directement au 01 34 41 24 10 ou 05 47 74 32 25.
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