Comprendre les mécanismes de la paie Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 15/01/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation individuelle et sur-mesure permettant un réel accompagnement.
Une formation assurée par des professionnels de la paie et des RH.

Description

1- Introduction

  • L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires ou interdites
  • La structure du bulletin
2- Le salaire brut Les différentes formes de fixation du salaire

  • Le salaire en fonction de la durée du travail
  • Les limites à la liberté de fixation du salaire
  • Les heures supplémentaires
  • Les primes et les accessoires de salaire
3- Les cotisations

  • Le principe générique des cotisations
  • Les différents organismes, les bases et les taux
  • La nécessité de constituer les barèmes
  • La détermination des tranches de cotisation
  • Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
  • Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
  • La régularisation annuelle ou progressive
  • Les assiettes de cotisations
  • L'étude de l'ensemble des cotisations
4- Les éléments hors impôts et cotisations

  • Le remboursement des frais professionnels
  • Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
  • Les tickets restaurant
5- Les absences

  • Les unités de temps pour la valorisation
  • Les méthodes moyennes et réelles
  • Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale
  • Les congés payés 6- Les points d'actualité social
  • Les projets d'évolutions légales et réglementaires
6- Les payes avec un logiciel

  • L'utilisation d'un logiciel de paye
  • L'établissement des payes
  • Les déclarations sociales
  • Autres fonctions du logiciel

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable d'établir les payes d'une entreprise et de connaitre les calculs liés aux cotisations sociales.

Public visé

Toutes personnes souhaitant intégrer les services paie.

Gestionnaire de paie, gérants, assistants comptable de TPE/PME, assistants et responsables RH...

Informations sur l'accessibilité

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des sessions présentielles, l'accès aux salles de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite : rampes d'accès, places de parking adaptées, ascenceurs, larges espaces de circulation dans les communs et les salles de formation.

Prérequis

Tous niveaux.

Informations sur l'admission

Admission sur entretien.

Modalités pédagogiques

Alternance de théorie & de mises en application avec Ebp Paie. - Formation individuelle et sur-mesure. - Une formation assurée par des professionnels de la paie et des RH.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap. Formation sur-mesure permettant d'accompagner individuellement les apprenants rencontrant certaines difficultés.

Moyens et supports pédagogiques

Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de la formation

       •  Exposés théoriques

       •  Etude de cas concrets

       •  Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités d'évaluation et de suivi

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales
  • Mises en situation
  • Formulaire d'évaluation à froid et à chaud de la formation
  • Attestation de fin de stage
  • Certificat de réalisation

M'inscrire à la formation

Nous vous invitons à vous préinscrire pour être recontacté.
Pré-inscription et demande de renseignements

Profil du / des Formateur(s)

  • La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
  • Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans

Infos pratiques

Différents organismes peuvent financer votre formation :

  • L'OPCO - Opérateur de Compétences de votre entreprise.
  • CPF - Compte Personnel de Formation
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • Pôle Emploi sous réserve de l'acceptation de votre dossier par votre conseiller référent Pôle Emploi.
Conditions Générales d'Inscription

Déclaration d'activité n°11755408675

Prochaines Sessions

  • Formations inter à distance et présentielles

    Nos formations étant majoritairement individuelles et sur-mesure, nous vous invitons à nous contacter pour planifier l'organisation et la durée.

    Nous contacter

    Vous pouvez nous contacter via la préinscription à la formation de votre choix, ou via le formulaire contact ou directement au 01 34 41 24 10 ou 05 47 74 32 25.

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