Comprendre les mécanismes de la paie - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

Toutes personnes souhaitant intégrer les services paie.

Gestionnaire de paie, gérants, assistants comptable de TPE/PME, assistants et responsables RH...

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

1- Introduction

• L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
• Les mentions obligatoires ou interdites
• La structure du bulletin

2- Le salaire brut Les différentes formes de fixation du salaire

• Le salaire en fonction de la durée du travail
• Les limites à la liberté de fixation du salaire
• Les heures supplémentaires
• Les primes et les accessoires de salaire

3- Les cotisations

• Le principe générique des cotisations
• Les différents organismes, les bases et les taux
• La nécessité de constituer les barèmes
• La détermination des tranches de cotisation
• Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
• Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
• La régularisation annuelle ou progressive
• Les assiettes de cotisations
• L'étude de l'ensemble des cotisations

4- Les éléments hors impôts et cotisations

• Le remboursement des frais professionnels
• Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
• Les tickets restaurant

5- Les absences

• Les unités de temps pour la valorisation
• Les méthodes moyennes et réelles
• Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale
• Les congés payés 6- Les points d'actualité social
• Les projets d'évolutions légales et réglementaires

6- Les payes avec un logiciel

• L'utilisation d'un logiciel de paye
• L'établissement des payes
• Les déclarations sociales
• Autres fonctions du logiciel

Alternance de théorie & de mises en application avec Ebp Paie. - Formation individuelle et sur-mesure. - Une formation assurée par des professionnels de la paie et des RH.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap. Formation sur-mesure permettant d'accompagner individuellement les apprenants rencontrant certaines difficultés.

• Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
• Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
• Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
• Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuilles de présence
• Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
• Mises en situation via de nombreux cas pratiques
• Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
• Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
• Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
• Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation

• La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
• Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans