Gérer la paie avec Sage Paie & RH 100 - Niveau 1 & 2 - - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les principales fonctions de Sage 100 Paie & RH, un logiciel reconnu pour sa robustesse et sa flexibilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie. Il sera formé à réaliser les principaux paramétrages nécessaires au fonctionnement optimal de l'application.

De plus, il sera également en capacité de mettre en application la gestion administrative de la paie avec cet outil de gestion dédié. Cela inclut la création et le suivi des bulletins de paie, la production des déclarations sociales ainsi que la mise à jour des différents taux inhérents à la paie.

Grâce à cette formation approfondie, le stagiaire pourra non seulement assurer une gestion efficace et conforme aux réglementations en vigueur, mais aussi optimiser les processus internes liés à la paie et aux ressources humaines au sein de son entreprise.

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Sage Paie 100 - Niveau I : Cursus de base

1- Présentation du logiciel

• Présentation de l'offre Sage
• Installation - Présentation du logiciel

2- Définition des paramétrages

• Paramètres sociétés, établissements et organisation
• Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
• Gestion multi-sociétés
• Fichier du personnel, gestion de l'archivage

3- Descriptif du fichier DSN

• La nature d'évènements d'absence
• Les heures supplémentaires
• Définition des différents compteurs d'heures

4- Traitements courants

• Traitements des valeurs de base mensuelles ?
• Questionnaires (paramétrage et exploitation) ?
• Saisie des absences ?
• Saisie des rubriques ?
• Contrôle et modification des valeurs de base
• Calcul / édition des bulletins
• Paiement des salaires
• Les différentes clôtures

5- Editions standards

• Livre de paie
• Les états de cotisations
• Allègement Fillon
• Etats des cumuls

6- Gestion des Congés Payés

7- Traitements comptables

• Modélisation comptable : comptes et écritures
• Journal comptable
• Passation comptable
• Comptabilité analytique (selon organisation, salarié, ou écriture)

8- Editions personnalisés

• Liste simple par la GA

9- Autres traitements

• Duplicata de bulletins
• Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
• La gestion des Utilisateurs
• Export / Import Sage Paie 100

La formation alternera enseignement théorique et de nombreux exercices applicatifs permettant une mise en situation réelle.

Formation individuelle et sur-mesure permettant un accompagnement à la carte.

Formation dispensée des des praticiens de la paie.

• Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
• Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
• Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
• Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuilles de présence
• Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
• Mises en situation via de nombreux cas pratiques
• Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
• Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
• Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
• Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation

• Formateurs, praticiens de la paie et certifiés sur la solution Sage Paie & RH.
• Nos formateurs disposent de plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de la paie et des RH.