Maîtriser Sage Paie & RH 100 Niveau 1 et 2 Mixte : présentiel / à distance

Sage Paie & RH 100 Niveau 1 - Cursus de Base

1- Présentation du logiciel

• Présentation de l'offre Sage
• Installation
• Présentation du logiciel

• Paramètres sociétés, établissements et organisation
• Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
• Gestion multi-sociétés
• Fichier du personnel, gestion de l'archivage

• Génération de la DUCS
• Edition de la DUCS
• Contrôle et vérification                
• Notion de DUCS EDI               

• Traitements des valeurs de base Mensuelles : Questionnaire (paramétrage et exploitation) / Saisie des absences / Saisie des rubriques / Contrôle et modification des valeurs de base    
• Calcul / édition des bulletins
• Paiement des salaires
• Les différentes clôtures

• Livre de paie
• Les états de cotisations
• Allègement Fillon
• Etats des cumuls

7- Données impactant la DSN

• Les éléments constitutifs
• La préparation des bulletins

• Modélisation comptable : comptes et écritures
• Journal comptable
• Passation comptable
• Comptabilité analytique (selon organisation, salarié, ou écriture)

• Liste simple par la GA

• Duplicata de bulletins
• Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
• La gestion des Utilisateurs
• Export / Import

11- Introduction

12- Fonctions administratives

• Déclaration Unique à l'embauche,
• Attestation Maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle
• Attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
• Mouvement du personnel

• Les fiches concernées par la DSN 
• Le suivi de la DSN en cours d'année 
• Les variables propres à la DSN 
• Génération de la DSN 
• Le module de Sage déclarations sociales avancé : Exploitation de la DSN / Editions des états / Contrôleur de l'administration / Au sujet du portail Net-Entreprise

• Les différents types de liste de la Gestion Avancée
• Exportations des listes
• Les formulaires
• Les documents

• Export Excel
• Publipostage Word

• Personnalisation des bulletins
• Modification des salaires
• Les rappels de salaires
• La gestion des acomptes
• La gestion des ticket restaurants
• L'épargne salariale
• La gestion des alertes
• La participation
• Le bilan social

Maîtrise de la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise.

Utilisation courante de l'environnement Windows

Formation individuelle et sur-mesure.

Alternance de théorie et de mise en pratique.

Moyens pédagogiques et techniques : 

       •   Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de la formation. 

       •   Exposés théoriques

       •   Etude de cas concrets

       •   Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuilles de présence
• Questions orales
• Mises en situation
• Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation de l'action de formation

Equipe pédagogique :

       •   La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH

       •   Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagne    ment dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans