Initiation pratique à la Comptabilité : Coaching Individuel avec Sage 50 Comptabilité et vos données d'entreprise Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/04/2025

Formation sur-mesure pour débutants en comptabilité, combinant coaching individuel, utilisation pratique de Sage 50 Comptabilité et application sur les données réelles d'entreprise pour un apprentissage concret et immédiat.

Objectifs de la formation

Ce programme exclusif vise à transformer les participants en utilisateurs compétents de Sage 50 Comptabilité, avec une compréhension approfondie des concepts comptables clés.

Il est conçu pour vous permettre d'intégrer et d'appliquer vos connaissances comptables directement sur votre logiciel de gestion, utilisant vos propres données d'entreprise pour une expérience d'apprentissage réaliste et immédiatement applicable.

Public visé

Idéal pour les débutants en comptabilité ou ceux qui cherchent à actualiser leurs compétences, spécialement conçu pour les utilisateurs de Sage 50 Comptabilité.

Prérequis

Aucun prérequis.

Informations sur l'admission

Admission sur entretien.

Informations sur l'accessibilité

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Description

visuel

1- Principes Comptables de Base

  • Compréhension du bilan et du compte de résultat.
  • Maîtrise du principe de la double entrée.
  • Exploration du plan comptable.

2- Gestion des Opérations Comptables avec Sage Comptabilité 50

  • Contrôle et imputation des pièces justificatives.
  • Enregistrement et vérification des écritures comptables.
  • Classement et gestion des documents comptables.

3- Traitement des Transactions avec Sage Comptabilité 50

  • Comptabilisation des achats et ventes.
  • Gestion des paiements fournisseurs et clients.
  • Suivi et lettrage des comptes.

4- Travaux Comptables Mensuels et Documents Comptables

  • Réalisation des rapprochements bancaires.
  • Déclaration et comptabilisation de la TVA.
  • Production et analyse des documents comptables essentiels : journal, balance, grand livre.

Modalités pédagogiques

Un coaching individuel pour une personnalisation maximale et un apprentissage efficace.

Utilisation des données réelles de votre entreprise pour une immersion complète dans le logiciel Sage 50 Comptabilité.

Encadrement par des experts comptables chevronnés, avec une certification spécifique sur les solutions Sage.

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
  • Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
  • Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
  • Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Modalités d'évaluation et de suivi

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

  • Feuilles de présence : Ces documents sont essentiels pour garantir que tous les participants sont bien présents durant chaque session. Ils permettent également d'assurer le suivi des participants et d'identifier ceux qui pourraient nécessiter un accompagnement supplémentaire.
  • Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice : Ces moments d'interaction favorisent un apprentissage dynamique et participatif. Ils permettent aux apprenants d'exprimer leurs interrogations et d'approfondir leur compréhension des sujets abordés, tout en renforçant la relation entre le formateur et les participants.
  • Mises en situation via de nombreux cas pratiques : L'application concrète des connaissances est cruciale. Les mises en situation, basées sur des scénarios réels ou simulés, aident les participants à développer des compétences pratiques et à mieux assimiler les concepts théoriques enseignés.
  • Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session : Cette approche personnalisée permet d'évaluer régulièrement la compréhension des participants. Les exercices adaptés aux besoins spécifiques du groupe garantissent une meilleure appropriation des contenus.
  • Évaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis : Ces évaluations préformation et post-formation fournissent une mesure objective des progrès réalisés par chaque participant. Elles permettent également d'ajuster le contenu de la formation si nécessaire.
  • Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation : Les évaluations à chaud, réalisées immédiatement après la formation, offrent un retour direct sur l'expérience vécue par les participants. Les évaluations à froid, effectuées quelques semaines plus tard, permettent d'apprécier l'impact durable de la formation sur les pratiques professionnelles.
  • Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée) : Ce document récapitule les compétences acquises par chaque participant, facilitant ainsi leur mise en œuvre dans le milieu professionnel. Il sert également de référence pour le suivi post-formation.
  • Attestation de fin de stage : Remise à chaque participant ayant complété avec succès la formation, cette attestation certifie leur participation et peut être utilisée dans leur parcours professionnel ou académique.
  • Certificat de réalisation : Ce certificat atteste non seulement que le participant a assisté à la formation mais aussi qu'il a atteint les objectifs pédagogiques fixés. Il constitue une valeur ajoutée dans leur CV et peut être demandé par certains employeurs lors du recrutement.

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Profil du / des Formateur(s)

Equipe pédagogique :

  • La formation est menée directement par des consultants agréés Sage, qui possèdent une solide expérience dans le domaine de l'expertise-comptable. Ces professionnels sont non seulement formés aux outils Sage, mais ils comprennent également les enjeux spécifiques auxquels font face les entreprises.
  • Les consultants d'IG Conseils disposent donc d'une double expertise métier et logicielle. Cette combinaison leur permet de fournir un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins particuliers de chaque entreprise. Leur spécialisation dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises s'étend sur plus de 15 ans, durant lesquels ils ont développé une connaissance approfondie des meilleures pratiques et des stratégies efficaces pour optimiser la gestion financière et administrative.
  • De plus, ces consultants participent régulièrement à des formations continues afin de rester à jour avec les dernières évolutions du logiciel Sage et des réglementations comptables. Cela garantit que les participants bénéficient d'un enseignement pertinent et actuel.
  • Enfin, l'approche pédagogique adoptée par IG Conseils inclut des études de cas réels et des mises en situation pratiques, permettant ainsi aux apprenants d'appliquer directement leurs connaissances dans un contexte professionnel.

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