Maîtriser Ciel Paie - Niveau 1 Mixte : présentiel / à distance

Cursus de Base

1- Créer et configurer un dossier

• Créer un dossier à partir d'un plan de paye modèle
• Définir la période d'activité
• Déterminer les constantes globales
• Sélectionner les options des dossiers (CP, RTT…)

2- Enregistrer les bases

• Définir les établissements, conventions collectives, banques, caisses, tranches
• Créer les éléments des bulletins : variables, tables

3- Gérer les rubriques

• Créer et paramétrer les rubriques
• Etablir les liens entre les variables, les tables et les rubriques

4- Gérer les cotisations

• Comprendre les cotisations du plan de paye
• Créer et paramétrer les cotisations additionnelles

5- Gérer les profils

• Modifier les profils du plan de paye
• Créer des profils personnalisés

6- Gérer les salaires

• Créer et configurer une fiche de salarié
• Gérer les entrées et les sorties des salariés

7- Gérer les bulletins

• Créer/modifier/valider les bulletins de paye
• Générer le journal comptable de paye
• Transférer le journal vers Ciel Compta (ou autre application)

8- Editer les états de la paye

• Editer le livre et le journal de paye (détaillé et récapitulatif)
• Effectuer le virement des salaires
• Editer les charges à payer par caisse
• Editer les états préparatoires (DUCS URSSAF)

9- Réaliser les traitements périodiques

• Actualiser les paramètres de paye (taux, plafond, seuil, formules, Smic horaire...)
• Clôturer les congés payés
• Effectuer la DSN

10- Travailler sur les listes

• Trier et rechercher les informations
• Personnaliser et éditer les colonnes affichées

11- Exploiter les utilitaires

• Sauvegarder

Maîtrise de la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise.

Utilisation courante de l'environnement Windows.

La pédagogie sera active et participative avec :

• Des étapes théoriques et pratiques
• Support de formation
• Une formation assurée par des professionnels de la paie et des ressources humaines

• Formation individualisée et sur-mesure.
• Alternance de théorie et de mises en application.
• Possibilité d'être formé avec ses propres données de paie.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence
• Questions orales
• Mises en situation
• Formulaire d'évaluation à froid et à chaud de la formation
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation

• La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH.
• Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans.